Werin em Bi hev re bixebitin!

Em ji xerîdarên nû û kevin re hilberên modêl û bi kalîte peyda dikin.Hilberîna aqilmend armanca paşîn a pargîdaniyê ye ku ji bo peydakirina modelek bazirganî ya dirêj-domdar û serketî ye.Naskirina xerîdar li ser hilberê piştgirî û pejirandina Auschalink nîşan dide.Li benda bala we bin, "bi hilbijartina xwe bawer bikin!"

Rêveberê Giştî

Kanina Yu

Sala xebatê li Auschalink: 16salan

Motoya jiyanê: Xweşik bijîn, bi dilxwazî xeyal bikin, bi tevahî hez bikin.

Motoya xebatê: Hezkirin tu carî ji modayê dernakeve.

Ashley Huang

Merchandiser Senior

Sala xebatê: 5 sal

Diruşma jiyanê: Dixwazin bibin perperokek çilmisî dê kokê bişkênin, dixwazin ji nû ve zayîna fenîk dê nirvana.

Motoya xebatê: Heke hûn dixwazin krediyê bistînin, pêşî fêr bibin ku berpirsiyariyê bigirin.

Jenny Yu

Manager Design

Sala xebatê li Auschalink: 15 sal

Motoya jiyanê: Li şûna ku hûn ji pêşerojê re xeman bikin, rojê bigirin!

Motoya xebatê: Karê dijwar û bi baldarî fikirîn serketinê pêk tîne!

Yang Yang

Rêveberê Teknîkî

Sala xebatê li Auschalink: 15 sal

Motoya jiyanê: Nefsbiçûk alîkariya meriv dike ku pêşveçûnê bike.Conceit dihêle ku meriv li paş bimîne.

Motoya xebatê: Rêyên serkeftinê bibînin, ji bo wendakirinê ne behane.

Emily Huang

Berpirsê Aborî

Sala xebatê li Auschalink: 15 sal

Diruşma jiyanê: Dirûst giyanê jiyanê ye, bingeha hemû nirxan e.

Motoya xebatê: Pratîk û realîst bin, ji bo karan çêtirîn bikin.

Linda Wang

Rêveberê Kirînê

Sala xebatê li Auschalink: 11 sal

Motoya jiyanê: Kesên ku ji bo pêşerojê plan nakin, dê di demek nêzîk de bi pirsgirêkên berdewam re rû bi rû bimînin.

Motoya xebatê: Divê em ji bo xerîdar ji bo bihayê herî kêm hewl bidin.

Virendra Kumar

Rêvebirê Lab û QA

Sala xebatê li Auschalink: 8 sal

Motoya jiyanê: Serkeftin ne dawî ye, têkçûn ne kujer e, cesareta berdewamkirinê ya girîng e.

Rezûma xebatê: Ya ku hûn bi dest dixin ne ew e, ya ku hûn bi ser dixin ew e, ya ku kariyera we diyar dike.

Andy Wang

Rêveberê Firotanê

Sala xebatê li Auschalink: 5 sal

Motoya jiyanê: Piştî bahoza herî xirab hewa dê paqij bibe.

Motoya xebatê: Tiştek ne mimkûn e ku hûn hemî dilê xwe bidin hev.

Justin Yang

Miles Shaddick

Sala xebatê li Auschalink: 12 sal

Motoya jiyanê: Qenciyê bicivînin, her gav li berjewendiya kesên din bifikirin

Motoya xebatê: Meraqa xebatê, rêbazên nû afirandin, ji yên din dijwartir xebitîn

Madison King

Merchandiser Senior

Sala xebatê li Auschalink: 5 sal

Motoya jiyanê: Ji kerema xwe şansek bide min, şansek bide me herduyan ku em bi hev re çêtir bibin

Motoya xebatê: Êş her gav nayê qezenc kirin;bê êş teqez tu qezenc.

Kariyerên Aushcalink

Li gorî kombûna 15 salan di pîşesaziya cilan de,û her weha daxwazên rast ji bo pêşkeftina me ji markayên biyanî, me pisporek ava kiriye,tîmek bêkêmasî û bikêrhatî ku li gorî şêwaza xerîdar sêwirîne,bi rêkûpêk û bi rêkûpêk pêşveçûna qumaşê li ser bingeha meyla populer pêk bînin,

modela sêwirana kincên bilind-end, bi hişkî qalîteya qumaşê kontrol bikin û hilberînê bi maqûl plansaz bikin,di rêveberiya kalîteya teknolojiya kincê de ezmûna dewlemend a pêvajoyê,karûbar û karûbarên radestkirina bikêr peyda dikin.Me hilber û karûbarên bi kalîte pêşkêşî xwedan markayên ji zêdetirî 20 welatan kir, di nav de Dewletên Yekbûyî, Kanada, Avusturalya û Ewropa.

◆ Firotana Derveyî

1) Pileya kolek an jor, CET 4, Îngilîzî ya herikbar: xwendin, nivîsandin, devkî

2) 5 salên din ezmûna firotana bazirganiya biyanî li pîşesaziya cilê, di derbarê pêvajoya hinardekirinê de baş dizanin.

3) Bi baldarî xebitîn, li ser hûrgulî, berpirsiyarî bisekinin

4) Dikare ji spec, nimûne, hilberandin û hinardekirinê bişopîne

5) Bi teknîka çêkirina cil û bergên xanimê ya tevn / xêz / cil û bergên werzîşê nas e.dikare bi tevahî taybetmendî û hewcedariya xerîdar fam bike, pê ewle bine ku ferman li gorî standard û tarîxa kalîteya daxwaziya xerîdar qediyaye

◆ Bazirganê cilan

1) Dibistana navîn a teknîkî qedandiye an jor

2) 5 salên din ezmûna bazirganiya biyanî ya Merchandiser di pîşesaziya cil û berg de.

3) Wbi baldarî xebitîn, li ser hûrguliyê hûr bibin, berpirsiyarî

4) Dikare ji spec, nimûne, hilberandin û hinardekirinê bişopîne

6) Dikare her hefte pênc roj û nîv kar qebûl bike

◆ Buyer-fabric û Accessaryric

1) Di dema pêşkeftina şêwaza nû de pêlav û peydakarê guncan bibînin

2) Birêveberiya fabrîk û peydakarê destek: dîtin, nirxandin û perwerdekirin. tomarên peydakiroxan saz bikin û bi rêkûpêk binirxînin.

3) Bi hewcedariya nexşeya firotanê û xerîdar re hevkariyê bikin, bişopînin û bişopînin nimûne û hilberîna ku di wextê de qediya ye.

4) Berpirsiyarê kontrolkirina cil û kalîteya gihîştî, kontrolkirin û verastkirina reng û pêdiviya kalîteya din.

5) Hemî qumaşê sereke û bihayê gihîştî lêkolîn bikin û tomar bikin. Bi jêhatîbûna danûstendinê ya baş, bihayê çavkaniyê kêmtir bistînin.

6) Analîzkirina lêçûna cil û materyalê, stratejiya çavkaniyê saz bikin, mkae bê guman lêçûna materyal û cilê kêmtir bistînin. ji hêla lêçûnê ve pêşbaziyê baştir bikin.

7) Qabiliyeta xebata tîmê ya bihêz û jêhatîbûna serokatiyê. ragihandina bêkêmasî û şiyana çareserkirina pirsgirêkê.

8) Tecrûbeya dewlemend a qumaşê cilê, pêşkeftina/çêkirina destketî, profesyonel di vê pîşesaziyê de. bi bingehek dabînkerê dewlemend.

9) Bi her cûre tevn û qumaşê pêçandî nas e.bihayê qumaşê cûda û teknîka çêkirina wê baş dizanin.